Технология трудоустройства выпускников колледжа выстроена в систему, включающую в себя маркетинговые исследования востребованности специалистов со стороны образовательных организаций – заказчиков, мониторинга заинтересованности выпускников в работе на предложенных им образовательных учреждениях, программ ярмарок вакансий.
Анализ проблем трудоустройства выявил необходимость создания Центра содействия по трудоустройству выпускников. Основной целью деятельности центра является содействие трудоустройству выпускников колледжа и организации производственного обучения.
Для достижения цели центр осуществляет:
- сотрудничество с организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
- оказание помощи в организации учебной и производственной практик, предусмотренных учебным планом;
- сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям, размещение информации на информационном стенде и сайте колледжа.
- проведение мониторинга студентов выпускных групп, позволяющий планировать занятость, трудоустройство и дальнейшее сопровождение карьеры выпускников.
- Участие на Ярмарках вакансий, заключение договоров с работодателями;
- социальное партнерство с МУО муниципальных районов республики;
- организацию «Круглых столов», деловых встреч, переговоров с руководителями СОШ, ДОУ, МУО Вилюйского региона и республики по вопросам распределения и закрепления на местах выпускников;
- тренинги «Устройство на работу», «Самопрезентация», деловые игры, консультации по правам и обязанностям молодых педагогов;
- реализацию проектов «Педагогический десант» и операций «Сельская школа» в образовательных учреждениях республики;
- мониторинг текущих и перспективных потребностей рынка труда в специалистах образования.
- маркетинговое исследование в образовательных учреждениях республики.
За 3 последние учебные годы Вилюйский профессионально-педагогическом колледжем выпущены 606 специалистов по следующим специальностям:
2019-2020 уч.г. – 268 выпускников
44.02.02 «Преподавание в начальных классах»,
44.02.05 «Коррекционная педагогика в начальном образовании»,
44.02.01 «Дошкольное образование»,
44.02.04 «Специальное дошкольное образование»,
49.02.02 «Адаптивная физическая культура»,
49.02.01 «Физическая культура»,
44.02.03 «Педагогика дополнительного образования»,
09.02.05 «Прикладная информатика»
08.01.18 Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования
23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
2020-2021 уч.г. – 235 выпускников
44.02.02 «Преподавание в начальных классах»,
44.02.05 «Коррекционная педагогика в начальном образовании»,
44.02.01 «Дошкольное образование»,
44.02.04 «Специальное дошкольное образование»,
49.02.02 «Адаптивная физическая культура»,
49.02.01 «Физическая культура»,
44.02.03 «Педагогика дополнительного образования»,
08.01.18 Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования
23.01.17. Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей
38.01.02 Продавец, контролер-кассир
2021-2022 уч.г. – 192 выпускников
44.02.02 «Преподавание в начальных классах»,
44.02.05 «Коррекционная педагогика в начальном образовании»,
44.02.01 «Дошкольное образование»,
44.02.04 «Специальное дошкольное образование»,
49.02.01 «Физическая культура»,
49.02.02 «Адаптивная физическая культура»,
44.02.03 «Педагогика дополнительного образования»,
09.02.07 «Информационные системы и программирование»
23.01.17. Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей
Трудоустройство за 3 года (с 2020 по 2022 гг.)
| Год | Количество выпускников | Трудоустроены | Занятость | ||||
| По спец | В другие сферы | Продолжили обучение | Отпуск по уходу за ребенком | Призыв в РА | |||
| 2020 | 268 | 155 | 107 | 48 | 49 | 26 | 19 |
| 2021 | 235 | 129 | 107 | 22 | 61 | 24 | 11 |
| 2022 | 192 | 105 | 83 | 22 | 43 | 13 | 23 |
Трудоустройство выпускников 2022 года
| № | Код | Наименование специальности | Уровень образования (ВО, СПО, СПО (рабочие кадры) | Выпуск, количество чел. | ИТОГО | Призваны в ряды Российской Армии | Продолжили обучение | По уходу за ребенком, декретный отпуск | Итого занято | % занятости | |||||
| кол-во трудоустроенных выпускников | % трудоустроенных выпускников | трудоустроено по специальности | % трудоустроенных по специальности | трудоустроено не по специальности | % трудоустроенных не по специальности | ||||||||||
| 1 | 44.02.01 | Дошкольное образование (очная форма обучения) | СПО ППССЗ | 34 | 14 | 53% | 14 | 41% | 0 | 0% | 1 | 13 | 4 | 32 | 94% |
| 2 | 44.02.01 | Дошкольное образование (заочная форма обучения) | СПО ППССЗ | 27 | 23 | 85% | 18 | 67% | 5 | 19% | 4 | 27 | 100% | ||
| 3 | 44.02.02 | Преподавание в начальных классах | СПО ППССЗ | 34 | 23 | 68% | 20 | 59% | 3 | 9% | 1 | 9 | 1 | 34 | 100% |
| 4 | 44.02.03 | Педагогика дополнительного образования | СПО ППССЗ | 17 | 11 | 71% | 9 | 53% | 2 | 12% | 1 | 4 | 1 | 17 | 100% |
| 5 | 44.02.04 | Специальное дошкольное образование | СПО ППССЗ | 9 | 4 | 44% | 4 | 44% | 0 | 0% | 3 | 1 | 8 | 89% | |
| 6 | 44.02.05 | Коррекционная педагогика в начальном образовании | СПО ППССЗ | 5 | 4 | 80% | 4 | 80% | 0 | 0% | 1 | 5 | 100% | ||
| 7 | 49.02.01 | Физическая культура (заочная форма обучения) | СПО ППССЗ | 9 | 9 | 100% | 6 | 67% | 3 | 33% | 9 | 100% | |||
| 8 | 49.02.02 | Адаптивная физическая культура | СПО ППССЗ | 12 | 7 | 58% | 5 | 42% | 2 | 17% | 2 | 1 | 1 | 11 | 92% |
| 9 | 09.02.07 | Информационные системы и программирование | СПО ППССЗ | 19 | 6 | 32% | 3 | 16% | 3 | 16% | 4 | 6 | 1 | 17 | 89% |
| 10 | 23.01.17. | Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей | СПО ППКРС | 26 | 4 | 15% | 0 | 0% | 4 | 15% | 14 | 6 | 24 | 92% | |
| Итого: | 192 | 105 | 57 | 83 | 43,2 | 22 | 11% | 23 | 43 | 13 | 184 | 96% | |||
Положение о ЦСТВ ВППК
(256,3 KiB, 117 скачиваний)
Соглашение ЦЗН ВППК
(3,6 MiB, 116 скачиваний)
Договор трудоустройства
(246,0 KiB, 107 скачиваний)
План ЦСТВ ВППК
(857,0 KiB, 16 скачиваний)
